Olga (ajushka) wrote,
Olga
ajushka

Размышления кадровика в помощь идущим на собеседование к работодателю

Всевидящее ОкоГода 2 назад по просьбе подруги написала текст для журнала, посвященного образованию, для выпускников вузов, впервые ищущих работу. Сейчас увидела в ленте пробное резюме подруги и решила вытащить старый текст, вдруг кому-то понадобится подсказка.

Поиск работы - понятие временное. Но есть нечто постоянное во все времена.

Первое и главное: вера в себя, свои возможности.

Для этого важно понимать свои цели, желания и границы.
Знать, что я умею, реально оценивать свои знания в сравнении с другими претендентами на должность и место.
В чем я выше, лучше других, какие качества могут помочь состояться именно в данном конкретном месте.


Что это значит?

К примеру, кадровик, но в разных отраслях и коллективах. На большом заводе или в солидной торговой организации с большой текучкой от него требуется тщательность и внимание при оформлении документов, знание тонкостей законов о труде и нюансов в ситуациях. Усидчивость, аккуратность, кропотливость. Вряд ли ему придется контактировать с работниками, скорее всего, его функция ограничится бумажной работой, не занимаясь отбором персонала с ответственностью за последствия.

На небольшом предприятии к указанным требованиям добавляется умение хорошо разбираться в людях с первой беседы. Чтобы понять, насколько человек впишется в коллектив, не внесет ли он раздоры в сложившуюся атмосферу, потому что есть люди-разрушители, агрессивные бойцы, сплетники и прочее. И задача кадровика - оградить коллектив от такого внедрения возмутителя спокойствия. Нужно умение раскрыть человека задолго до того, как он раскроется сам. Предупредить ситуацию, когда человека трудно выносить, а уволить не за что, не придерешься. По судам затаскает, но работать не даст никому.

Качество сродни уменияю сохранять очаг в семье. Это не слова, это действие. Осознанное, обдуманное, прочувствованное.

Должность одна, а умений она требует разных.

Один продавец вам улыбнется и расскажет так, что вы купите то, что не собирались, а другой хмуро отобьет у вас охоту купить то, что вам нужно.

Человек зачастую не осознает ни своих желаний, ни своих возможностей, ни цены самому себе, либо занижая, либо завышая её.

Человека очень часто воспринимают именно как специалиста - монтера, врача, милиционера. "Она же доктор наук!" - говорят о крикливой женщине, словно она и в частной жизни должна вести себя подобно диссертанту на защите своей работы.

Учитель дает знания по предмету, но не всегда умеет понять учеников по-человечески. Учитель, но не педагог. Думаю, у каждого в жизни были такие примеры. Математику знает, но при этом невыдержанный хам. На своем ли он месте?
Быть может, из него получился бы хороший садовод.

Поэтому счастье, когда выпускник закончил вуз по той специальности, которая ему даст ощущение удовольствия, радости от работы, востребованности себя как личности. Это важно - уважать себя на основании реальных успехов, знать свои способности, предназначение. Как часто выпускники идут учиться дальше туда, куда их направили родители, всю жизнь мечтавшие стать врачом, а не инженером, актером, а не учителем, не сумевшие реализовать собственные амбиции и толкающие своих детей на тот же путь, что прошли сами: заниматься нелюбимым делом.

Часто бывает так, что выбор специальности был сделан под влиянием родителей. Что ж, диплом получен и преподнесен маме-папе на блюдечке с голубой каемочкой, отныне ты самостоятелен, независим, у тебя есть шанс сделать жизнь по-своему, так что поиск работы превратится в поиск себя самого.

Важно понять, что ты ищешь не работу, а СЕБЯ в работе, не место в жизни - оно у тебя уже есть, а себя на этом месте.

Зарплата, коллектив, престижность места - да, все это важно.
Но гораздо важнее ты сам.
Тебе жить с самим собой в этой должности, компании, с этой зарплатой.

То есть, изначально важно понять, что нужно именно тебе.
И насколько твои запросы могут совпадать с запросами работодателей.

В школе практикуют сочинение на тему "О роли личности в истории". Какова роль руководителя в приеме на работу?

У Главного всегда свой взгляд на кадры. Один из моих руководителей не обращал внимание на трудолюбие, ему хотелось видеть вокруг молодых девушек, у которых в интересах дела все-таки более важными были совсем другие их качества:)

Каждая компания имеет свою политику в области кадров. Кризис внес коррективы в обычную практику, руководители постарались урезать количество работников. Расстались с ненужными, не спешат набирать новых сотрудников. Однако профессионалов, удовлетворяющих основным правилам, примут всегда с радостью.
Недавно разговаривала с пермячкой, которая сначала оказалась востребованной в Питере, а недавно её пригласили в Москву с оплатой жилья, машины, бензина и пр. Молодая особа без диплома престижного вуза, исполнительная, добросовестная, пунктуальная, вовсе не семи пядей во лбу. Что отличает её от москвички с престижным дипломом? Возможно, отсутствие завышенных амбиций - она согласна соответствовать предъявляемым требованиям, и опыт работы, наработанная репутация.

Значит, ищущему работу впервые стоит пересмотреть свои требования к работодателю. Тот платит деньги и заказывает музыку: если ему нужен простенький шансон, не стоит исполнять ему "Венгерскую рапсодию" Листа и показывать, какой ты виртуозный исполнитель партии скрипки. Хочется получать тысячу баксов и иметь личный служебный автомобиль? Ищите, да обрящете. Быть может, стоит начать с меньшей зарплаты, но иметь перспективу, возможность проявить себя, показать свои качества и получить в итоге заслуженную "конфетку".
Важно понять, насколько тебе нужна именно эта должность, именно в этом месте, именно на этих условиях.

Скромно соглашаться на должность курьера, имея диплом сильного вуза, не стоит, но и завышать свои требования тоже.

Как проявить себя среди многих при дефиците вакансий?

Прежде всего, уважать себя, то есть, знать, на что ты способен, адекватно оценивать свои возможности, понимая как свои преимущества, так и слабые стороны.

С чего начинается поиск работы?
></i>

Если ты ищешь работу впервые, для начала отбросим возможность проявить себя на практике в вузе. Допустим, ты не хочешь идти туда, где ты практику проходил, и хочешь найти что-то другое.

Какие пути?

  • Отправка резюме во всемозможные компании.

    Для этого нужно его составить так, чтобы на тебя обратили внимание кадровики, но не посмеялись чудачествам, а заинтересовались, выделили тебя из общей массы претендентов.

    Помимо перечисления общих сведений, обязательных для резюме, важно показать себя как личность самодостаточную, уверенную в своих знаниях, умениях, праве занимать достойную должность.

    То есть, указать те профессиональные умения, достижения, сертификаты, подтверждающие основу для успешной деятельности именно в этой компании. Скромничать не стоит, реальные успехи всегда достойны уважения.

    Стоит рассказать о тех качествах, которые дополнят профессиональные умения.

    Знание иностранных языков. Проживание в местности с погружением в нужный язык для ищущих работу в совместных компаниях. Коммуникабельность, высокая обучаемость, целеустремленность, ответственность, умение сохранять конфиденциальность, наличие логического или креативного мышления, нестандартный подход к разным ситуациям. Высокая скорость и владение слепым методом машинописи (не так, как в анекдоте, "2000 знаков в минуту, но фигня получается"), особый взгляд на мир и умение делать хорошие фотографии - в журналистике, к примеру, - если это нужно по работе. Обязательность и дисциплинированность, или умение мыслить нестандартно и принимать решения в сложных условиях цейтнота. Доброжелательность и спокойная реакция на стрессовое поведение, необходимые официанту. Умение находить компромиссные решения в работе, связанной с клиентами.

    Ищите в себе преимущества по сравнению с большинством и смело говорите о них с работодателем, излишняя скромность тут только помешает.

    Возможно, стоит пройти некоторые специальные психологически тесты, чтобы узнать, какие именно качества тебе присущи.

    Составление резюме - хороший повод понять себя лучше.
    Каждый человек неповторим благодаря индивидуальному опыту происходящих событий и выведенным из него умениям.

    Вспоминая лягушек из притчи про кувшин с молоком, нужно понимать, что для того, чтобы найти свое место, придется изрядно побить лапками.
    Приятно думать, что ты будешь нарасхват.
    Жизнь позволит реально отнестись к возможностям.
    Нужно быть готовым к большому количеству несовпадений разного характера, которые приведут к отрицательному ответу на твои запросы.

    Допустим, твой диплом не котируется в определенных компаниях, им нужны выпускники определенных вузов.
    Работодателю нужен специалист более широкого профиля, большего опыта, семейный мужчина, или узкий специалист, одинокая женщина без перспективы замужества, беременности и прочих проблем для постоянного присутствия на рабочем месте.
    Тебе отказали? Это не значит, что не понравился ты лично.

    Не стоит отчаиваться. Твоё место терпеливо ждет тебя.

    Ты сам не понравился кадровику? Очень может быть. Он тоже человек. Он может понять сразу, что ты надолго не задержишься в этом коллективе, зачем оформлять зря бумаги и тратить силы на не сложившиеся отношения, если можно этого избежать?
    Это нормально, для тебя в этом тоже плюс - зачем тебе переживания по поводу скорого увольнения? Не приняли на работу именно сюда - ничего страшного, значит, это не твой место, ты найдешь лучшее, хотя и позже.

  • Не стоит ждать милостей от жизни, нужно активно искать и предлагать себя.

    Для этого есть сайты, где можно искать вакансии и размещать свои резюме. Всегда помни о том, что поиск работы - всего лишь надежда закрепиться, можно начинать с меньшего, чем ты рассчитываешь, ведь перспектива есть всегда, это дело твоих стараний и умений.

    Любой работодатель должен убедиться, что ты - именно то, что ему нужно. Есть испытательный срок, в который определяются все: ты - насколько тебе нужна именно эта работа, на что ты согласен идти ради сохранения этого места, работодатель - насколько он готов расширить свои предложения относительно условий для тебя.

    Поэтому будь готов к меньшему ради большего.

  • Ты можешь расширять возможности поиска работы на ярмарках вакансий, на бирже труда, давать информацию о себе как можно в больших объемах и местах поиска работы.

    Важно при этом помнить, что есть компании, которые легко используют претендентов на должность в своих корыстных целях.
    Они обещают золотые горы по окнчании испытательного срока, на который предлагается минимальная оплата, но потом вежливо объясняют, что ты не подошел. Зарплату при этом ты получил мизерную, либо она вовсе не выплачивается. Если ты согласился на такие условия устно, доверившись сказанному, либо подписал договор с одной суммой, уверенный, что тебе заплатят обещанную разницу "в конверте", то рассчитывать на выполнение устных договоренностей ты не можешь - в суд на обещания не подашь.

    Оформляя отношения с работодателем, помни, что ты можешь оказаться в ситуации используемого втемную.
    Не давай другим возможности обманывать себя.

    Все отношения должны быть зафиксированы на бумаге при оформлении на работу, в договоре. Уважающие себя организации так и делают.

    Тебе всегда расскажут под роспись о зарплате на испытательный срок, отдадут приказом, твоя должность с описанием обязанностей есть в штатном расписании, и только твой личный выбор, делать ли большее, идти ли навстречу руководству в случае завышенных требований. Это уже переходит в разряд личных отношений, на ваше обоюдное усмотрение. Если у тебя не попросили трудовую книжку, не проверили другие документы, лучше сразу задуматься о том, насколько с уважением тут относятся к работникам и к результатам труда, меня бы такое поверхностное отношение насторожило: ответственность при приеме тебя на работу предпролагает такую же ответственность при оформлении документов при твоам увольнении.

    Там, где есть гарантии, нет секретов.

    Устные договоренности не имеют юридической силы, помни об этом, соглашаясь на предложения, выходящие за рамки твоих обязанностей, тем самым принимая на себя ответственность за свое решение.

    Любой испытательный срок оформляется в законном порядке.

    Всегда читай то, что подписываешь, даже если тебе разжевали и в рот положили информацию - случается так, что мелким шрифтом там добавлено то, что лишает тебя многих прав.
    Будь внимателен даже в случае, когда тебе знающие люди рекомендовали довериться.
    Доверяй, но проверяй.

    Можно обращаться в кадровые агенства. При этом учитывать, что правильно, когда деньги за специалиста кадровое агенство получает от работодателя, а не от соискателя.
    Не плати деньги, требуемые за список вакансий, который тебе лично не поможет, - эти списки можно найти во многих местах бесплатно: только результат стоит денег.


  • Работодателю будет приятно и интересно услышать, почему ты хочешь работать именно у него.

    Сумей выделить какие-то отличительные качества, сформулировать в позитивной манере желание трудиться именно здесь, похвалить компанию, как в том мультике - "кто похвалит меня лучше всех, тот получит большую вкусную конфету".
    Это важно и для тебя самого - понять, почему ты хочешь работать именно в этом месте. Понимание и умение сформулировать увеличит твои шансы на получение места именно в этой компании.

  • Быть заинтересованным в успехе всегда лучше, чем быть безразличным или готовым к отказу.

    Смирение с неуспехом передается на невербальном уровне. Животные именно так и выясняют, кто главный: когда в противостоянии двух котов один принимает позу подчиненного, это видно даже со стороны, а не только участникам. Если ты веришь в свой успех, твоя уверенность в себе выразится непринужденной позой, свободным поведением, способностью с юмором реагировать на слова собеседника, что сразу располагает к себе даже оппонентов. Если ты любишь пощутить, не бойся делать это и на собеседовании, это порой снимает напряжение и вызывает симпатию: мой отец при поступлении в академию на вопрос "какая рыба водится в Тихом океане?", не зная правильного ответа, не растерялся и ответил весело: "Селедка!", вызвал улыбку у экзаменатора и получил, при прочих ответах, отличную оценку.

    Очень важны личные собеседования, где ты можешь проявить себя с лучшей стороны - главное, не волноваться, как на экзамене: твоя жизнь продолжится даже в случае отказа, ничего такого уж судьбоносного или судьболомкого не произойдет.

    Если ты спокоен, уверен в себе, улыбаешься, доброжелателен, у тебя больше шансов получить работу, нежели в случае, когда ты краснеешь, запинаешься, не можешь сразу найти ответ на вопрос, словно пытаешься скрыть какую-то негативную информацию о себе.
    Постарайся продумать разные варианты вопросов, которые тебе могут задать, чтобы не впадать в ступор от неожиданности.

    У тебя могут спросить про друзей, отношениях с родными, про причины ухода с предыдущего места работы, если таковое зафиксировано в трудовой книжке. Мало кто хочет получить летуна, серьезные организации заинтересованы в стабильной работе и надежных сотрудниках, или скандалиста, который нарушит спокойную атмосферу коллектива.

    Поэтому у тебя узнают, насколько ты способен поддерживать длительные позитивные отношения с людьми, насколько ты доброжелателен к людям, а это закладывается в семье, о которой тебя могут спросить. Если ты расскажешь, какие гадкие и подлые у тебя родители, братья, сестры, товарищи, то станет понятно, что и будущие коллеги по работе окажутся ничуть не лучше. Вряд ли кто-то захочет видеть и слышать такого недовольного человека 8-12 часов подряд.

    Ответы формулируй компактно, по сути вопроса, не уплывая мыслию по древу, иначе работодатель поймет, что ты будешь так же отвлекаться и от рабочих вопросов.

    Если тебя попросят заполнить анкету, отвечай по пунктам, не задавая кадровику уточняющих вопросов - это скажет кадровику о твоей неуверенности в себе, о неумении принимать самостоятельные решения. Учись их принимать хотя бы в процесса заполнения анкеты: мы не роботы, а люди, каждый особенный, никогда не знаешь, какая именно особенность понравится другому. Себя не спрячешь, опытный кадровик увидит то, что ты стараешься укрыть от его взгляда, ведь это может быть именно тем качеством, которое оценит кадровик, поэтому лучше быть самим собой.

    Проявляй свою заинтересованность в результате, звони время от времени, чтобы напомнить о себе, если окончательный ответ тебе пока не дан.

    Целеустрелменность приветствуется, если не переходит в назойливость.

    На собеседовании лучше быть собранным, аккуратным и внешне, и внутренне.
    Важно внимательно слушать вопросы, отвечать точно на вопрос, при необходимости развернутого ответа расширять информацию о себе, стараясь быть конкретным.

    Будущий работодатель отметит, если о предыдущем месте работы ты отзываешься в целом позитивно, не оценивая личных качеств руководства или сотрудников: в случае расставания он будет уверен, что и о нем, о коллективе при следующем собеседовании ты также не станешь дурно отзываться о них самих. Порядочность ценится всегда.

    Новому работодателю будет приятно узнать, что ты воспринимаешь работу у них, как развитие, перспективу, а не как поиск комфортного времяпребывания. Готовность постигать новое, расширять свои знания и уменя будет отмечена как достоинство.

    Грамотный кадровик так же поймет за время общения, насколько ты искренен в своих ответах. Поэтому старайся не создавать образ, который тебе не свойственен в жизни. Кому понравится, что его держат за недалекого человека, которого можно обвести вокруг пальца?
    Стало быть, уважай себя как индивидуальность, и другого так же.

    Будь собой, не дай себе засохнуть. Имидж ничто, жажда всё! (c)

    Это значит: верь в себя и смело иди вперед, что бы ни было!:)
  • Tags: Кадровое
    Subscribe

    • Советы для отдыха в Крыму с детьми

      Подруга Света, которая в Крыму живет все летние месяцы, да ещё с дочкой, на основании собственного опыта и советов крымских врачей, составила список…

    • Сакское

      Экскурсия по территории санатория настигла меня во время фотографирования заката на заброшенном соленом озере, пахнущем канализацией

    • Про Крым глазами украинки и крымчанки

      Вернулась из Крыма, есть что рассказать, но собиралась с духом. А сегодня увидела в фб пост прекрасной девушки Елены Михайловны Лемешко, талантливой…

    • Post a new comment

      Error

      default userpic

      Your reply will be screened

      Your IP address will be recorded 

      When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
      You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
    • 0 comments